人力资源管理信息系统（HRMIS, Human Resources Management Information System），人力资源档案管理系统拥有集成化管理模块，有效提升企业的人力资源管理效率、增强职工的认同感、提高公司的综合实力。另一方面人力资源档案管理系统供应商资质、企业数字化建设服务经验、人力资源档案管理系统费用等因素，会影响系统模块配置和系统的稳定性，因此也需要对这些方面多加留意。

是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。

人事档案管理系统功能

1、可导入导出人事档案
2、可方便的导入导出人事档案，节省工作时间
3、全面的用户权限控制
4、可以对局域网上的用户设置部门管理权限和其他管理权限
5、可完全自定义人事档案项目

人事档案

人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。
人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。
系统支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业务即可以直接办理，也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。
人事档案数据支持分部门管理。各分公司或部门可以独立管理本部人员。

可以使用人事档案的所有字段（包括自定义字段）组合查询。查询条件可以保存为查询模板。快捷查询与组合查询可以联合使用。
人事档案数据支持Excel格式的导入与导出。用户可对人事档案进行批量编辑。

主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统，具备完善的授权体系，采用模块化设计，系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立，又可以与其他子系统共享。


人力资源档案管理系统亮点

1、专为人力资源从事者打造的档案管理系统，轻松管理企业员工信息;

2、人事可以根据自己的需求来定义档案模板，想怎么记录就怎么记录;

3、这里提供了多种录入的方式，让员工信息的录入更加快捷、更标准。

人力资源档案管理系统特色

1、在录入了相应信息之后，可以添加不同的组员，分配对应的权限;

2、可以轻松查看成员的档案信息，还支持导出以及分享等各种功能;

3、如果是一些重要的档案，可以使用不同的颜色进行标记区分内容。

公司人员档案管理工作并不是一件简单的工作，尤其是职工人数多、信息数量多的时候。如果能够实现人事档案标准化管理，可以有效对职工进行入职、调动、兼任、复职等周期管理。同时对职业阶梯规划、员工培训，建立有效率的组织架构，优化人力资源等，也起到很重要作用。随着信息技术的发展，企业想要高效和准确的掌握人力资源信息，贴合业务需求管理的人力资源档案管理系统不可或缺。