单位不接收档案怎么办？档案如何处理？公司不接收档案怎么办？


私企是不具有人事管理权的，也就是档案接收保管权，如果毕业时报到证的抬头是某某单位，而这个单位是私企，可以把档案转回户籍地人才中心保管，千万不要自持档案，自持档案就变成死档了，档案不能流通，是影响以后进国企事业单位，考公务员的，以后退休也要用到档案，按照档案规定，进行托管存档就可以了。

根据档案管理规定，只要企业有党组织的都有管理档案的权限，但档案保管在硬件上有非常严格的要求。人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。

公司不接收人事档案怎么办

　　需要根据当地规定决定，比如山东省不允许用人单位不得以任何理由拒收毕业生档案，用人单专位没有档案保管权属限的，将档案转递到为用人单位办理人事代理业务的服务机构。

　　《非师范类高校毕业生档案转递工作指引》，明确规定用人单位有档案保管权限的，按照单位要求将档案直接转递到用人单位；用人单位没有档案保管权限的，将档案转递到为用人单位办理人事代理业务的`服务机构。

　　对于符合规定程序转递的档案，各级人力资源和社会保障部门不得以任何理由拒绝接收。

通常毕业后档案一般有以下三种去向。

1、一般情况下，档案由毕业学校档案管理部门直接按毕业生的就业单位交接档案，如果毕业生长时间不就业，学校就会把档案打回原籍。一般来说，档案学校可以最长存放2年（还是必须申请缓档的情况下），而且几乎没有学校愿意长时间存放档案，否则由于有学生长时间不就业情况的大量存在学校就会变成一个存放档案的仓库，而且实践中也很少有档案在学校存放很长时间的，可能个别学校时间很长，但多数不会超过两年。
2、就业之后，如果用人单位拥有保管档案的资质的，会调取你的档案，在公司保存。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业、或目前工作不稳定的毕业生。将档案存放在人才中心，也易于解决毕业生的一些实际问题。

当毕业生参加工作后，面临职称申报、养老保险、社保福利、人事调动、工龄计算、考公务员、继续深造(出国、考研）等，都会用到档案。所以，大家要对自己的档案重视起来哦，无论如何都不要将自己变成“弃档族”哦。新单位不具备人事档案管理权，也不想将档案调回户籍地人才市场的就业人员可以选择将档案挂靠在工作地的人才市场，具备保管档案资料的机构可以帮助办理，但需要支付一些费用。不过这样在后期开具一些相关证明时就省去了许多麻烦，异地奔波以及一些时间上来不及的困扰。